Κουίζ – Ενότητα 2

Είναι ο πολιτισμός σημαντικός παράγοντας στη φροντίδα των ασθενών;

Αντιστοιχίστε τους όρους με τους σωστούς ορισμούς

Ποια από τα παρακάτω είναι παραδείγματα παραγόντων που μπορούν να επηρεάσουν τις ανισότητες στην υγεία;

Αναλογιστείτε πώς η πολιτιστική ταπεινότητα θα μπορούσε να επηρεάσει θετικά την εργασιακή σας πρακτική.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Εξετάστε τις εργασιακές σας αξίες και το στυλ επικοινωνίας σας.

Προσδιορίστε 3 επιφανειακές πτυχές και 5 βαθιές πτυχές του πολιτισμού

«Βλέπεις μόνο την κορυφή του παγόβουνου»

Περιγραφή δραστηριότητας: Προσδιορίστε παραδείγματα παρατηρήσιμων/ορατών πραγμάτων που συνήθως παρατηρούν οι άνθρωποι σχετικά με έναν πολιτισμό, π.χ. το φαγητό, τη γλώσσα κ.λπ. Στη συνέχεια, αναλογιστείτε τα βαθύτερα μέρη του πολιτισμού, όπως οι στάσεις, οι προσεγγίσεις και οι ασυνείδητοι κανόνες. Η σκέψη για τη δική σας κουλτούρα μπορεί να σας βοηθήσει με αυτή την άσκηση!

Βραχυπρόθεσμος στόχος: Ορίστε 1 εφικτό βραχυπρόθεσμο στόχο που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στις πολιτιστικές ικανότητες

• Αναλογιστείτε το τρέχον επίπεδο πολιτιστικής σας ικανότητας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα εργαλείο αξιολόγησης για να σας βοηθήσει να εντοπίσετε κενά στις τρέχουσες γνώσεις και κατανόησή σας, εάν χρειάζεται.
• Θέστε έναν στόχο για την αντιμετώπιση αυτού του κενού. Επιλέξτε κάτι που είναι απλό και που μπορείτε να ολοκληρώσετε εύκολα τις επόμενες ημέρες.
• Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο SMART Goals – Specific, Measurable, Attainable, Relevant και Time-bound. Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους στόχους SMART και την πολιτιστική ικανότητα, διαβάστε αυτό το άρθρο.
• Για έμπνευση, δείτε αυτά τα παραδείγματα πολιτισμικά κατάλληλης φροντίδας και σκεφτείτε πώς μπορούν να εφαρμοστούν στο χώρο εργασίας σας ή να εφαρμοστούν καλύτερα.
• Παράδειγμα: Ξεκινήστε να χρησιμοποιείτε ένα ημερολόγιο διαφορετικότητας που έχει βασικές ημερομηνίες που έχουν κοινωνική και πολιτιστική σημασία για διαφορετικές κοινότητες.

Μεσοπρόθεσμος στόχος: Ορίστε 1 εφικτό μεσοπρόθεσμο στόχο που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στις πολιτιστικές ικανότητες

• Σκεφτείτε πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τον βραχυπρόθεσμο στόχο σας για να βελτιώσετε περαιτέρω τις ικανότητές σας. Σκεφτείτε τι μπορείτε να κάνετε τους επόμενους μήνες και θέστε έναν στόχο που είναι εφικτός!
• Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο SMART Goals – Specific, Measurable, Attainable, Relevant και Time-bound.
• Παράδειγμα: Παρακολούθηση εκπαιδευτικού σεμιναρίου/κύκλου μαθημάτων πολιτισμικής ικανότητας.

Μακροπρόθεσμος στόχος: Ορίστε 1 εφικτό μακροπρόθεσμο στόχο που θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας στην πολιτιστική ικανότητα.

• Σκεφτείτε πώς θα θέλατε να δείτε τις δεξιότητες και τις ικανότητές σας να βελτιώνονται μακροπρόθεσμα. Επιλέξτε έναν στόχο που θα σας φέρει πιο κοντά σε αυτό το μέρος! Αυτός ο στόχος θα πρέπει να είναι εφικτός και ρεαλιστικός μέσα στους επόμενους 6-12 μήνες.
• Χρησιμοποιήστε τη μέθοδο SMART Goals – Specific, Measurable, Attainable, Relevant και Time-bound.