Quiz – Module 2

La culture est-elle un facteur important dans les soins aux patients ?

Associez les termes aux définitions correctes

Parmi les facteurs suivants, quels sont ceux qui peuvent avoir un impact sur les disparités en matière de santé ?

Réfléchissez à la manière dont l’humilité culturelle pourrait influencer positivement votre pratique professionnelle.

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Examinez vos valeurs professionnelles et votre style de communication

Identifier 3 aspects superficiels et 5 aspects profonds de la culture

« Vous ne voyez que la partie émergée de l’iceberg.

Description de l’activité : Identifiez des exemples de choses observables/visibles que les gens remarquent généralement à propos d’une culture, par exemple la nourriture, la langue, etc. Réfléchissez ensuite aux aspects plus profonds de la culture, tels que les attitudes, les approches et les règles inconscientes. Réfléchir à votre propre culture pourrait vous aider dans cet exercice !

Objectif à court terme : Fixez un objectif réalisable à court terme qui vous aidera à développer vos compétences culturelles.

• Réfléchissez à votre niveau actuel de compétence culturelle. Vous pouvez utiliser un outil d’évaluation pour vous aider à identifier les lacunes dans vos connaissances et votre compréhension actuelles, si nécessaire.
• Fixez-vous un objectif pour combler cette lacune. Choisissez un objectif simple que vous pourrez atteindre facilement dans les prochains jours.
• Utilisez la méthode des objectifs SMART – spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps. Pour en savoir plus sur les objectifs SMART et la compétence culturelle, lisez cet article.
• Pour vous inspirer, regardez ces exemples de soins culturellement appropriés et réfléchissez à la manière dont ils peuvent être mis en œuvre sur votre lieu de travail ou mieux mis en œuvre.
• Exemple : Commencez à utiliser un calendrier de la diversité qui comporte des dates clés ayant une importance sociale et culturelle pour les différentes communautés.

Objectif à moyen terme : Fixez un objectif réalisable à moyen terme qui vous aidera à développer vos compétences culturelles.

• Réfléchissez à la manière dont vous pouvez vous appuyer sur votre objectif à court terme pour améliorer encore vos compétences. Réfléchissez à ce que vous pouvez faire au cours des prochains mois et fixez-vous un objectif réalisable !
• Utilisez la méthode des objectifs SMART – spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.
• Exemple : Assister à une session/un cours de formation sur la compétence culturelle.

Objectif à long terme : fixez un objectif à long terme réalisable qui vous aidera à développer vos compétences culturelles.

• Réfléchissez à la manière dont vous aimeriez voir vos aptitudes et compétences s’améliorer à long terme. Choisissez un objectif qui vous rapprochera de ce but ! Cet objectif doit être réalisable et réaliste dans les 6 à 12 mois à venir.
• Utilisez la méthode des objectifs SMART – spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps.